2019年11月11日上午，我公司在1129会议室召开《合规管理专项工作会》暨《中央企业合规管理指引(试行)》宣贯会。王敬民♂董事长、张富友总法律顾问及各职能部门、专业院负责人参会；分支机构负责人参加视频会议。会议由张富友主持＠。
会上，王敬民董ㄨ事长首先介绍了《指引》出台的背景↓，指出强化合规管理是落实党中央国务院要求的必然选择、是顺应国际环境变化的实际需要、是推进法治央企建设的基本要求，也是集团今年及未◥来的重点工作，对提升央企经营管理水平，打造法治央企，保障企业∮持续健康发展具有重要意义。他强调，各部门一定要相互配合，把我院合规工作做深入、做扎实。要切记：做表面文章就是预埋风险，走过场就是自掘陷阱！要求各位领导干部要充分认识合规管理的重要意义，将“合规”作为指导经营管理的第一关键词，遇事首先以合规与否进行衡量，将合规风险进行梳理后再做决策判断。
随后，法务与内控部主任王赪就《指引》提出合规管理总要求、管理职∏责分工、合规管理的重点业务领域、重点环节、重点岗位人员、海外投资经营行为的合规管理要求、合规管理内容和保障措施等八个方面的主要内容等进行了解读。并就公司下一阶段开展制度梳理、风险评估等合规管理工作进行了布置。
张富友总法律顾问就开展合规管理工作、贯彻落实《中央企业合规管理指引(试行)》提出要求。他强调，各部门要高度重视、深刻领会合规管理的重要意义，要将各项合』规要求作为企业的警戒线、生死线，作为全体员工在生产经营过程中决不能轻易触碰的高压线，确保企业稳定发展的安全线。要切实抓好对合规管理的贯彻落◆实，加强组织领导、落实责任，树立“全员参与、人人有责”的合规管理思路，确保履职到位及合规管⌒理各项工作的落实；要同时要接受各类合规管理内外监督，切实做到合规建设与改进管理相结合，不断提升整体经营管理水平。 |