为加深新员工对我院企业文化、规章制度等方面内容的了ㄨ解，促进员工建立阳光向上的职业心态， 11月28日院人力资源部组织召开了新员工入职教育培训交流会。熊衍仁院长与王学东◎副院长一同参加了此次培训交流工作。
参加此次交流会的新员工来自我院8个单位，共计22人。会上对＠我院的发展历史、规章制度、员工福々利等内容进行了集中培训，并围绕＠ 职业心态这一主题，与新员工进行了交流。交流会上，新员工纷纷表♀示，入职以来，感受到了信息院温馨向上的氛围，各级领导的关怀和帮助以及同事之间团结协作、互帮互助的工作环境更是给了每个人家庭的归属感，并表№示在日后，要更加勤奋▃努力的工作，为信息院未来的发展贡献自己的一份力量。
最后，熊衍仁院长和王学东副院长对新员工做出了指导与♀鼓励。熊院长从学习提高个人的人生境界、品德素养、提高业务与实践能力三方面表达了对新员工的殷切期望。指出专业素养的提升是一个循环螺旋上升的过程，要把握“学（习）、钻（研）、总（结）”三个字——要多渠道的去学习；要不断在实践中思考、探索、钻研与创新◥；要注重总结经验，并将之提高升华成为能力与智慧，使追求和实现人生目标与企业愿╱景达成并举。
此次培训交流会在宣传信息院企业文化的同→时，为企业与员工之间，员工与员工之间的交流沟通提供了平台，对于鼓励新员工快速融入集体，尽快树立发展目标起到了积极的促进作用。
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