为配合建筑设计总院人才战略的实施， 发扬中国院“传帮带”的优良传统，2012年9月14日上午，建筑设计总院建筑专业院在3号楼地下二层多功能厅举办了一场别开生◤面的应届毕业生新员工“一对一导师培训制↓”拜师仪式。总院副院长刘明全出席拜师仪式，受总院刘燕辉书记所托，党群工作部主任王树森、人力资源部副主任孙霆、宁绍华等同志也出席此次仪式。拜师仪式由建筑院党总支书记崔海东主持。建筑院院长景泉、总建筑师汪恒、建筑院各工作室导师22人以及2012年新入院应届毕业新员工40人参加了此次活动。
总院刘燕辉书记对此次活动非常重视，在外地出差发来祝贺短信：建筑院》召开拜师会，是我院传承跃升和弘扬Ψ 中国院文化的重要举措，一定能成为我院发展重要的示范。感谢各位师长勇承重担的高度责任感，也庆幸各位新生获此机缘，预祝拜师会圆满成功。景泉院长就拜师仪式的目ζ的、意义及导师培训的具体内容发表了讲话。景泉院长用生物界广泛存在的“印随行为”形象地比喻了导师对初涉工作岗位和社会的新人所起的引领作用。鉴于此，建筑院为每位应届毕业新员工精心挑选了一名认真负责、理论实践水平高、有实际项目的B级项目负责人及以上岗位的员工作为导师，开展为期一年的指导工作。
在一曲悠扬的《高山流水》应和下，拜师仪式正式开始。导师与新员工们被分为四组依次上台。新员工双手捧起茶杯，郑重∏为自己的导师敬茶，一杯茶代表着学生对老师的尊敬与虚心向老师学习的诚心，导师将茶接过则代表了正式接纳其为学生。敬茶后，导师与▆新员工们互赠精心准备的礼物，新员工将自己亲手制作的贺卡送给导师，导师们为自己的学生签名赠书。
拜师仪式结束后，来自建筑九室的刘宁代表新员工发言，她从入职以来的感①受、对导师培训制的感想、新员工在以后工作中应有的自我要求以及珍惜眼前机会与缘分等四个方面道出了自己的感悟。刘明全副院长代表总院领导讲话，刘明全副院长在讲话中谈到，参加这※样庄严、隆重的拜师会感慨万千，他回顾了自己刚参加工作时的亲身经历，坦言师徒制其对人生发展影响很大。他指出，师徒制在今天仍不失为一种很好的培训模式，这种口述的、手把手、言传身教的教育模式对于新员工的成长与学习是有益的。随后，汪恒々总建筑师代表导师们发言，他谈到导师培训制能够快速地让新员工成长，尽快融入企业文化，是改革的新◤举措。导师与新员工的交流能够教学相长，新员工也为导师们带来了很大的活力、荣誉感、责任感⊙与压力。在导师培训过□程中，建筑院也能够向学校化、学院化发展，在建筑设计①总院的大平台上，建筑院不单单传播技术、理念沟通，更能够教大家如何做事乃至如何做人。
最后，崔海东书记用【“做人做事，立德立功”为本次拜师仪式进行了总结，并宣布建筑◣专业院今后将会在每年9月10日教师节举行拜师仪式，将应届毕业新员工“一对一导师培训制”坚持传承与不断发扬。
“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”。“传帮带”是中国建筑设计研究院『的光荣传统，“传帮带”不仅使新员工在工作中少走了弯路，加快了成才步伐，同时也为我院储备了⌒ 大量的人才资源，为总院的持续发展夯实基础增强后劲。总院党委号召各单位要以建院60周年☆为契机，积极组织开▼展企业文化建设活动，把好的形式好的做法总结提高形成制度，传承企业文化，弘扬ㄨ企业精神，推动建筑设计总院持续健康和谐发展。 |