为贯彻国资委和集团深入开展管理提升活动的要求，同时落实公司创建学习型组织计划，公司与城镇规划院于2012年8月21日在国谊宾馆联袂举办了第一期领导干部管理技能提升培训学习会，参加培训学习会的有两家单位的领导班子成员、各部门领导和室主任共计54人。
培训学习会由公司周连祥副院长主持，韩玉斌院长做为两家单位的负责人在会上做了动员讲话。他指出：这次培训学习会是两家单位管理提升活动ξ的一个重要环节，是企业发展的自身要求。因为我们管理者多数是专业技术人才转型的复合人才ζ ，做管理者大多都是新兵，缺少管理知识，通过培训学习提升管理理论水平，提高执行力和竞争力，从而提升企业整体战斗力。他要求各级管理者思想上要高度重视，从这次培训学习中吸取营养，并应用到实际工作中去，切实提升管理水平。面对今年大形势不乐观的局面和上半年市场带来的压力，也要求我们的干部要多思考、多学习，没有淡季的市场，只有淡季的思想。做为管理者要有思路、有措施，结合自身的工作，辨证地看问题，务实地做事情，把管理提升活动落实到实处。
此次培训会特邀北大纵横商学院吴海东老师授课，吴老师就管理者角色定位、非物质激励、如何辅导员工及如何执行行动计划等管理基础知识进行了讲解。吴老师以其渊博的学识、丰富的经验、幽◤默的授课方式，让大家在轻松愉快的气氛中获得了管理知识。会上大家专心听讲，认真做笔记，同时通过互动、交流和案例的模拟训练，现场学习气氛十分热烈，收到了【极好的培训效果。
本次培训，加强了两单位管理者们的相互交流，加深了大家对管理的认识，提升了管理意识。大家表示这次培训会有助于我们在↑日常工作中找准管理点，运用有效的激励与辅导等手段体现管理优势，带领团队完成组织目标，推动两单位管理提升工作再上一个新台阶。会后将汇编大家撰写培训心得体会，供管理者们经验交流。 |