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                集团2011年人事工作会议召开
                 
                发布时间: 2011-05-20 [特大 ]

                  5月19~20日,集团2011年组织人事工◎作会议顺利召开。集团所属企业主管人事工作的领导和人力资源部负责人,院本部有关专业院所领导和办公室主↘任等共计46人参加了会议。会议由贾凤池副书〓记主持,黄宏祥书记出席会议并作重要讲话。

                  黄宏祥书记在会上强调指出,加强组织人事干部队伍自身建设,是更好地适应新阶段、新任务的需要。人事干部加强自身建设既是履行好岗位职责的︻需要,也是完成好人事部门肩负的新的历史任务的需要∩。他认为,一♂个好的人事干部应该具备五个方面的基本素质:第一是业务熟练,给人以规范感;第二是办事公道,给人以正◆义感;第三是⌒率先垂范,给人以榜样感;第四是关心同志,给人∑以温暖感∑ ;第五是善于创新,给人以进取感。对于如何成为一名优秀的组织人事干部,他对大家提出五点要求:一是要讲政治;二是要讲大局;三是要讲责任;四是要讲々规矩;五是要讲学习〓。最后,黄宏祥书记勉励各级组织人事部门负责同志,加强学习,努力提升自身素质,确立大☉局观,增强责任感◢,并希望大家借这次集中学习培训的机会,相互学习,相互交流,取长补短,特别要结合工作中遇到的热点难点问题,进行深入思∴考和探讨,真正做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。

                  会议期间,与会人员还听取了《组织人事部门的战略地位及其从业者的素质提升》和《新劳动合同法下的规章制度和员工手册应用实务》两个专题讲座,中国市政华北设计研究总院的李玉鑫副院长作了《华北院人事人才制度改革创新工作汇报》的经验交流发言。讨论环节,大家结合集团2011年的主要工作,围绕集团目前√面临的热点问题,就集◎团公司领导讲话和会议相关内容,进行了认真学习和充分讨论。各』与会人员还就招聘、培训、员工管理、绩效○考核等问题进行了重点及深层面的讨论。大家在会上各抒己见,并对如何做好人事工作提出了不少【好的建议。大家认为,通过召开工作会议,各单位之间加强了人事工作沟通和交流,对创新工作和提升组织人事工作的服务质量有很好的促◤进作用。

                  贾凤池副书记主持会议,并提出了贯彻意见。她ㄨ首先肯定了这次会议取得的成果,重申了提高集团人力资源管理水平的紧迫性和重要性。她要求各单ㄨ位各部门要明确目标、完善制度、加大投入、勇于创新,切实提高基层人事干部工作能力,使集团人力资源工作再上新台阶。

                  本次会议进一步统一了集团各级组织人事部门负责人的思想,理清了工作思路,明确了下一步集团¤组织人事工作的方向和着力点,为持续推进集团改革发展大业、践行集团的战略规划¤发展目标和要求提供了重要的组织保障。

                 
                浏览次数:6447 [打印][关闭]文章来源:院刊编辑部《筑文报》
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