| 为加快推进国有企业干部选拔任用制度改革，优化领导人员专业结构，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为企业科学发展服务，我院面向国内公开招聘部分∑职能部门负责人，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及基本要求
1.综合管理部主任1名、副主任1名
主要职责:负责企业行政◤事务综合管理协调；负责总院制度建设与重要事项以及办公会议决↓议的督办协调工作；负责文秘档案、信访维稳、安全保密等工作（副主任∑ 协助主任开展工作）。
职位要求：具①有较高的综合素质，工作积极主动，为人诚信可靠【，责任心强；具备较强的综合归纳和分析能力；具备优秀的书面和口头表达能力；能承受工◇作压力；具有大学本科①及以上学历；中共党员；应聘人年龄在40周岁以下。
2.人力资源部主任1名、副主任1名
主要职责：负责人力资〖源战略发展规划与制度建设；负责干部管理、人才培养、招聘调配、培训教育、绩效考核、薪酬福∩利等人力资源管理工作（副主任协助主任开展工∞作）。
职位要求：熟悉国家各项劳动人事法规政策；掌握人力资源管理各项工作技能；为人公道正派，有亲和力，责任心强；能承受工作压力；具有大学本科及以上学历；中共党员；应聘人年龄在40周岁以下。
二、报名资格条件
应聘者除符合所应聘职位的基本要求外,还应具备以下♀资格条件：
1.具有坚定的共产主义理想和建设中国特※色社会主义的信念，坚决贯彻执行党的基本路线和▲各项方针、政策，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。
2.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相¤关法律法规，具有◤较强的决策能力、经营管理能力、组织协调能力和改革创新能力，业绩突出。
4.具有大中型企业相应职位的工作经历，或具有下一层级职位3年以上工作经历。有勘察设计企业管理经验的优先。
5.具有良好的心理素质，身体健康。
三、招聘工作程序
1.发布公告。2.接受报名。3.资格审查。4.初试。5.复试。6.组织体检。7.公示聘用。
四、聘用方式
此次招聘的各职位人员，均实行聘任制，聘期2年，其中劳动合同试用期为2个月，岗位试用期为◆1年，并通●过聘用合同明确双方的权利和义务。
聘任期间按企业现有薪酬制度，待遇从优。
五、报名时间、方式及要求】
1.报名时间
2011年9月19日至28日。
2.报名方式
(1)网上报名：应聘者可登陆我院网站下载《建筑设计∩总院职能部门负责人报名登记表》，填写后并附其他要求材料，在规定的时间内通过电◥子邮件发送总院人力资源部的电子邮箱。
(2)信函报名：应聘者可通▓过投递信函的方式报名，需打印《建筑设计总≡院职能部门负责人报名登记表》，并附其他材料在规定的时间内邮寄至我院。
3.报名时应提供：《建筑设计总院职能部门负责人报名登记表》一份、近期二寸彩色证件照片两张、身份证复印件㊣、学位学历证书复印件、近年来个人主要工作业绩（成果）材料。
4.联系方式
联系人：李碧潭 张木子 邹湘海
联系电话：010-68302031 010-68302027
邮寄地址：北京市西城区车公庄◣大街19号中国建筑设计研究◢院（集团）建筑设计总院人力资源部（收），邮编100044。
总院网址： www.cadreg.cn
人力资源部邮箱： zhangmz@cadg.cn |